Het kan wel eens voorkomen dat je als werknemer wilt veranderen van functie binnen hetzelfde bedrijf of dat dit vanuit het bedrijf noodgedwongen moet. Wat komt hier allemaal bij kijken? Hoe gaat zo’n functie wijzigingsproces? In dit blog leggen we het je uit.
Deze punten komen in dit blog aan bod:
Het veranderen van functie binnen hetzelfde bedrijf kan van twee kanten komen:
Wil je werkgever graag dat je van functie veranderd, bijvoorbeeld omdat bij een reorganisatie jouw functie vervalt? Zoiets mag echter niet zomaar. Een functiewijziging betekent namelijk meestal ook een wijziging van de arbeidsvoorwaarden. Het kan dan maar zo zijn dat je omlaag gaat met je salaris, ook wel loopbaanombuiging of demotie genoemd.
De volgende voorwaarden moeten dan in acht worden genomen vanuit je werkgever:
Is de nieuwe functie niet vergelijkbaar met je oorspronkelijke functie? Dan mag je werkgever niet zomaar de functie veranderen zonder instemming van jou. Hierdoor kunnen arbeidsconflicten ontstaan. Juridisch advies kan hier dan zeker van belang zijn.
Natuurlijk kan een functiewijziging vanuit de werkgever ook een positieve redenen hebben zoals geen verandering van arbeidsvoorwaarden of zelfs promotie. Maar ook dit moet eerst goed overlegd worden met jou.
> Lees hier wat de reorganisatie rechten zijn voor werknemers.
Het kan natuurlijk ook zo zijn dat je zelf graag van functie wil veranderen. Dit kan bijvoorbeeld komen doordat je te weinig uitdaging in je huidige baan ervaart of dat je door verschillende omstandigheden wat rustiger aan wilt doen.
Veel bedrijven moedigen het aan om, als je hebt aangegeven dat je huidige functie je niet meer bevalt, eerst intern te bekijken wat er mogelijk is voordat je naar een andere werkgever verhuist. Het is hierbij belangrijk om als werknemer goede meetbare doelstellingen voor jezelf op te stellen. Je moet er namelijk wel zeker van zijn dat de functiewijziging ook echt wat voor je oplevert. Ga op onderzoek uit en stel jezelf de volgende vragen:
Eén van de allerbelangrijkste aspecten bij zo’n functiewijziging is toch wel of je er goede energie uithaalt. Ga nooit met tegenzin naar je werk, ook al betaald de functie goed. Doordat je plezier en voldoening uit je werk blijft halen werkt dit op lange termijn alleen maar in je voordeel. Do what you love!
» Ben jij nog tevreden met je werk? Doe gratis onzewerktevredenheidstest «
Een functiewijziging kan veel vragen met zich meebrengen. Moet ik dit wel doen? Wat komt er allemaal bij kijken? Hoe gaat zo’n traject? Welke ondersteuning heb ik nodig binnen dit traject? Wij helpen je graag hierbij.
Neem gerust contact met ons op als je meer informatie wilt of een keer met een coach wilt praten!