Bij ontslag wordt de transitievergoeding bepaald aan de hand van twee belangrijke factoren: het bedrag van je maandsalaris en de lengte van je dienstverband. De transitievergoeding die je ontvangt is een combinatie van drie berekeningen:
- 1/3 van je maandsalaris voor elk volledig dienstjaar;
- 1/36 van je maandsalaris voor de overige volledige maanden;
- 1/1095 van je maandsalaris voor eventuele resterende dagen.
Onze handige rekentool houdt rekening met al deze aspecten, inclusief dienstjaren, maanden en zelfs dagen. Het is belangrijk om te beseffen dat er altijd kleine afwijkingen kunnen optreden als gevolg van afrondingsverschillen. Dit komt doordat de tool geen rekening kan houden met vaste werkdagen.
Vraag een intake aan