Werknemers ontwikkelen zich continu, maar niet altijd in de richting die het beste past bij henzelf of jouw organisatie.
De vraag is dan niet alleen wat iemand kan, maar vooral: "Waar ligt het grootste ontwikkelpotentieel en hoe benutten we dit optimaal?"
Het Ontwikkelassessment van CareerAdvisor geeft inzicht in talenten, ontwikkelpunten en doorgroeimogelijkheden en vertaalt dit naar concrete stappen voor groei.
Een ontwikkelassessment is geschikt wanneer:
• Je werknemers gericht wil ontwikkelen.
• Er doorgroeimogelijkheden onderzocht worden.
• Werknemers meer verantwoordelijkheden krijgen.
• Je talent beter wil benutten binnen de organisatie.
• Er behoefte is aan een concreet ontwikkelplan.
Wij combineren een analyse met persoonlijke gesprekken en vertalen dit naar een praktisch en haalbaar ontwikkeladvies. Gemiddeld genomen kost ons dit 1 tot 2 weken.
Tijdens het intakegesprek met jou als werkgever brengen wij het volgende in kaart:
• De huidige functie en verwachtingen.
• De gewenste ontwikkeling.
• Het doel van de assessment.
Vervolgens vult jouw werknemer een online analyse in. Deze geeft inzicht in:
• Persoonlijkheid en gedrag.
• Motivatie en energie.
• Talenten en voorkeursrollen.
Tijdens een competentieanalyse analyseren wij de huidige en gewenste competenties. Daarnaast maken we een ontwikkelgap: een analyse met het verschil tussen de huidige en gewenste situatie.
In een persoonlijke gesprek van 60 tot 90 minuten bespreken we resultaten, reflecteren we op het functioneren en de ambities en verkennen we ontwikkelrichtingen.
Uiteindelijk ontvang je een duidelijke rapportage met:
• Een overzicht van talenten en ontwikkelpunten.
• Een analyse van het groeipotentieel van de werknemer.
• Een concreet ontwikkeladvies.
• Praktische vervolgstappen
✔️ Inzicht in potentieel en ontwikkelrichting.
✔️ Gerichte ontwikkeladviezen.
✔️ Betere inzetbaarheid van medewerkers.
✔️ Meer motivatie en betrokkenheid van werknemers.
✔️ Onderbouwde beslissingen rondom doorgroei.
Het Ontwikkelassessment van CareerAdvisor is geschikt voor:
• Werknemers met doorgroeipotentieel.
• Talenten die extra aandacht verdienen.
• Professionals in ontwikkeling.
• Teams waarin ontwikkeling centraal staat.
Het Ontwikkelassessment kan ook op groepsniveau worden ingezet. Dit is geschikt wanneer je inzicht wil krijgen in:
• De verdeling van talent binnen het team.
• Ontwikkelbehoeften.
• Kansen voor teamontwikkeling.
Het Ontwikkelassessment kan uitgebreid worden met:
• Leiderschapsontwikkeling
• Teamontwikkeling
.webp?width=600&height=202&name=webp%20(1).webp)
.webp?width=600&height=202&name=Werksleur%20(1).webp)
.webp?width=600&height=202&name=Vertrekpunt_optie%201%20(1).webp)
