Heb je een UWV-uitkering en dreig je vast te lopen op je werk? Werkbehoud helpt je om door te gaan en je baan te behouden.
Met een tijdelijk Werkbehoud-traject van CareerAdvisor krijg je persoonlijke begeleiding op de momenten dat het nodig is. Zo voorkom je uitval en vergroot je dan kans om duurzaam aan het werk te blijven.
Werkbehoud is een begeleidingsdienst van het UWV met als doel werknemers te ondersteunen bij het behouden van hun werk. Het traject is tijdelijk en wordt ingezet wanneer extra begeleiding nodig is om goed te blijven functioneren op de werkvloer.
De begeleiding kan direct starten wanneer je begint bij een nieuwe baan, maar ook op een later moment. Het hangt van jouw situatie af wat passend is.
Een Werkbehoud-traject lijkt op jobcoaching, maar wordt onder andere voorwaarden en omstandigheden ingezet.
Werkbehoud is bedoeld voor mensen in loondienst die extra ondersteuning nodig hebben om hun werk te behouden en die een uitkering ontvangen van het UWV, zoals:
• WIA
• Wajong
• Ziektewet
Werkbehoud kan worden ingezet bij de start van werk, maar ook later, bijvoorbeeld na een re-integratietraject of een Naar werk-traject.
Is jobcoaching via het UWV mogelijk, of heb je al een jobcoach? Dan kan Werkbehoud niet worden ingezet.
Werkbehoud-begeleiding is er om je te ondersteunen wanneer je merkt dat je dreigt vast te lopen op het werk. Samen met een coach werk je aan oplossingen die passen bij jouw situatie.
Bijvoorbeeld wanneer je:
• moeite ervaart met nieuwe of veranderende taken;
• problemen ervaart in de omgang met collega's of je leidinggevende;
• sociale situaties lastig vindt (zoals vergaderingen, pauzes of bedrijfsuitjes);
• ondersteuning nodig hebt bij het vinden van een gezonde balans tussen werk en privé;
• te maken krijgt met belangrijke veranderingen, zoals contractverlenging, een nieuwe leidinggevende of andere impactvolle situaties;
• hulp nodig hebt bij veranderingen binnen de organisatie, zoals reorganisaties of aangepaste werkprocessen.
De begeleiding bestaat uit meerdere gesprekken en contactmomenten. Deze vinden meestal plaats op de werkplek en zijn praktisch en oplossingsgericht.
Je bent niet verplicht om je werkgever bij de begeleiding te betrekken. Dit gebeurt alleen als jij dat wilt of als dit helpend is voor het traject.
Tijdens het traject is CareerAdvisor jouw vaste aanspreekpunt. Indien nodig stemmen wij af met het UWV.
• De begeleiding duurt maximaal 3 maanden.
• Aan het einde stelt CareerAdvisor een rapportage op waarin staat of de doelen zijn behaald.
• Indien nodig kan Werkbehoud nogmaals worden ingezet, met of zonder tussenliggende periode.
• Het UWV beoordeelt of vervolgondersteuning noodzakelijk is.
Wil je weten of Werkbehoud voor jou passend is, of heb je vragen over de mogelijkheden? Neem gerust contact met ons op voor persoonlijk advies.
.webp?width=600&height=202&name=webp%20(1).webp)
.webp?width=600&height=202&name=Werksleur%20(1).webp)
.webp?width=600&height=202&name=Vertrekpunt_optie%201%20(1).webp)
-1.jpg?width=591&height=591&name=BOW_Keurkmerk_RGB_Arbeid%20(1)-1.jpg)
