Een arbeidsconflict kan veel spanning geven. Voor de medewerker, de werkgever en het team eromheen. Soms is het vertrouwen beschadigd, verloopt communicatie moeizaam of dreigt een situatie vast te lopen.
CareerAdvisor helpt werkgevers en medewerkers met professionele arbeidsmediation. Doel is om het gesprek weer op gang te brengen, helderheid te creëren en samen te zoeken naar een werkbare oplossing.
Arbeidsmediation kan helpen bij onder andere:
• Spanningen tussen medewerker en leidinggevende;
• Verstoorde arbeidsrelaties;
• Langdurige miscommunicatie;
• Conflicten tijdens ziekte of re-integratie;
• Verschil van inzicht over functioneren, samenwerking of terugkeer naar werk;
• Situaties waarin beëindiging van het dienstverband bespreekbaar wordt.
Wij starten altijd met een zorgvuldige intake. Daarbij spreken we beide partijen afzonderlijk, zodat ieders kant van het verhaal goed wordt gehoord.
Daarna volgt één of meerdere gezamenlijke gesprekken, begeleid door een neutrale mediator. De mediator helpt om belangen, zorgen en verwachtingen helder te krijgen. Niet om te oordelen, maar om beweging te brengen in een situatie die is vastgelopen.
Arbeidsmediation kan leiden tot:
• Herstel van communicatie;
• Duidelijke werkafspraken;
• Verbetering van samenwerking;
• Afspraken over re-integratie;
• Een veilige terugkeer naar de werkvloer;
• of, wanneer herstel niet haalbaar is, een zorgvuldig afscheid.
Mediation werkt alleen wanneer beide partijen zich veilig voelen om open te spreken. Daarom staan neutraliteit, vertrouwelijkheid en zorgvuldigheid centraal.
CareerAdvisor begeleidt het proces professioneel en mensgericht, met oog voor zowel de medewerker als de organisatie.
Soms blijkt tijdens mediation dat terugkeer niet meer passend of wenselijk is. In dat geval kan CareerAdvisor ook ondersteunen met outplacement, loopbaanbegeleiding of een werk-naar-werktraject.
Zo ontstaat er niet alleen duidelijkheid over het conflict, maar ook perspectief op de volgende stap.
Wilt u weten of arbeidsmediation passend is voor uw situatie? Neem gerust contact met ons op. We denken graag vrijblijvend met u mee.