De modulaire re-integratiedienstverlening van UWV zijn losse trajecten voor mensen met een WIA-, WAO-, Wajong- of Ziektewetuitkering die nog niet klaar zijn voor de trajecten Werkfit of Naar Werk. De trajecten richten zich op het versterken van sociale, psychische en praktische vaardigheden ter voorbereiding op de volgende stap richting scholing of werk.
Bij CareerAdvisor starten we elk modulair traject met een intakegesprek. Hierin staan vertrouwen en een persoonlijke klik met onze loopbaancoach centraal. Vervolgens bepalen we samen welke module(s) het beste passen bij de situatie en doelen.
CareerAdvisor biedt alle onderdelen van de modulaire dienstverlening van UWV aan. Dit zijn:
2. Bevorderen van maatschappelijke deelname
Per situatie bekijken we welke module het meest passend is en wat er nodig is om stap voor stap dichter bij werk te komen.
Door ziekte, verlies of andere ingrijpende gebeurtenissen kunnen mensen het contact met werk en maatschappij verliezen. Participatie-interventie helpt om weer verbinding te kunnen maken met de sociale omgeving van een deelnemer en om weer regie te krijgen over hun leven.
Onze coaches ondersteunen door:
• Het in kaart brengen van belemmeringen en mogelijkheden, en het vergroten van inzicht in hoe om te gaan met stress en tegenslag;
• Oplossingsgerichte coaching gericht op het opbouwen en versterken van sociale contacten;
• Begeleiding bij het actief deelnemen aan activiteiten binnen of buiten het eigen netwerk;
• Het aanbieden van maatwerkactiviteiten, afgestemd met UWV en de deelnemer, om deelname aan een sociaal of maatschappelijk netwerk te stimuleren.
Voor mensen die langere tijd uit het arbeidsproces zijn geweest, kan de stap naar werk groot zijn. Deze module is gericht op mensen die fysiek of mentaal willen aansterken en hun maatschappelijke deelname willen hervatten. De module is geschikt voor mensen voor wie een UWV Werkfit traject (nog) niet passend is.
Onze coaches werken samen met de deelnemer aan thema’s zoals:
• Het herstellen van de balans tussen draagkracht en draaglast;
• Coaching op zelfvertrouwen en zelfbeeld;
• Grenzen stellen en bewaken – leren ‘Stop!’ te zeggen in drie stappen;
• Verkennen van mogelijkheden voor maatschappelijke participatie en het zetten van eerste concrete stappen.
Voor mensen die (weer) willen werken maar eerst een opleiding of omscholing moeten volgen, bieden wij persoonlijke begeleiding tijdens het leerproces. Onze coaches helpen bij studieplanning, motivatie en omgaan met eventuele obstakels, zodat de opleiding succesvol wordt afgerond en bijdraagt aan een realistisch toekomstperspectief.
Met een praktijkassessment onderzoeken we samen wat iemand kan, wil en nodig heeft om duurzaam aan het werk te gaan. In een realistische werkomgeving wordt gekeken naar belastbaarheid, vaardigheden, motivatie en leerbaarheid. De resultaten vormen de basis voor een passend vervolgtraject, zoals een Werkfit- of Naar Werk-traject.
CareerAdvisor is een landelijk erkend outplacement- en re-integratiebureau met zowel het Blik op Werk- als Cedeo-keurmerk. Wij bieden persoonlijke, veilige en resultaatgerichte begeleiding via het platform Rapasso. Deelnemers krijgen daarnaast toegang tot GoodHabitz voor online trainingen en een uitgebreide vacaturedatabase.
Bij ons staat de persoonlijke situatie van iemand centraal. Ons team neemt de tijd om de kandidaat en hun situatie goed te leren kennen. Zo kunnen we goed beslissen welke module het meest passend is en aansluit op de individuele doelen en behoeften van een kandidaat.
.webp?width=600&height=202&name=webp%20(1).webp)
.webp?width=600&height=202&name=Werksleur%20(1).webp)
.webp?width=600&height=202&name=Vertrekpunt_optie%201%20(1).webp)
-1.jpg?width=591&height=591&name=BOW_Keurkmerk_RGB_Arbeid%20(1)-1.jpg)
