Geüpdatet op: 11 juni 2025

Budget voor een outplacementtraject in de vaststellingsovereenkomst

Wanneer jij of je werkgever met wederzijds goedvinden uit elkaar gaan, zal er een vaststellingsovereenkomst (VSO) opgesteld worden. Hoewel het niet verplicht is, is het slim om hierin naast de ontslagvergoeding een outplacementbudget op te laten nemen. In dit blog vertellen wij je meer over de mogelijkheid om een budget voor een outplacementtraject op te nemen in je vaststellingsovereenkomst. 

In dit blog:

 

Outplacement bij een vaststellingsovereenkomst

Volgens de wet heb je geen recht op een transitievergoeding bij het aangaan van een vaststellingsovereenkomst, maar op een ontslagvergoeding. De minimale hoogte van deze ontslagvergoeding is meestal gelijk aan of hoger dan de transitievergoeding. 

Wanneer je een outplacementtraject wil volgen, kunnen de kosten hiervoor ten laste komen van de ontslagvergoeding. Daarom is het verstandig om een apart outplacementbudget op te laten nemen in de vaststellingsovereenkomst. Zo kun jij de ontslagvergoeding gebruiken voor bijvoorbeeld om- of bijscholing.

Hoogte van het outplacementbudget

De hoogte van het outplacementbudget in de vaststellingsovereenkomst is niet wettelijk vastgelegd en afhankelijk van de afspraken die je met jouw werkgever maakt. Het is daarom goed om voorafgaand aan de onderhandeling informatie in te winnen over de kosten van een outplacementtraject bij verschillende aanbieders. De kosten van een outplacementtraject beginnen vaak bij € 1.950 en kunnen oplopen tot € 5.000. 

Een outplacementbureau in de vaststellingsovereenkomst

Naast een outplacementbudget, staat soms een outplacementbureau voorgeschreven in de vaststellingsovereenkomst. Het gaat echter over jouw toekomst. Laat daarom in de vaststellingsovereenkomst opnemen dat jij zelf het outplacementbureau wil kiezen. 

Outplacement bij CareerAdvisor

CareerAdvisor is een outplacementbureau dat jouw wensen en behoeften centraal stelt. Onze coaches zetten zich vol enthousiasme in om je te helpen met het vinden van een passende nieuwe baan. Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen? Neem vrijblijvend contact met ons op of download onze gratis outplacement brochure.

Wanneer jij of je werkgever met wederzijds goedvinden uit elkaar gaan, zal er een vaststellingsovereenkomst opgesteld worden. Hoewel het niet verplicht is, is het slim om hierin een outplacementbudget op te laten nemen.