Onze blog-artikelen : Werkgever

Gepubliceerd op: 20 november 2023 door Barbara Altink

Transitievergoeding bij een reorganisatie: waar heeft jouw werknemer recht op?

Lees verder
Gepubliceerd op: 9 november 2023 door Tejo Spiegelenberg

Ontslag: waar moet je allemaal op letten?

Lees verder
Gepubliceerd op: 3 november 2023 door Barbara Altink

Mag mijn werknemer een passende functie weigeren bij reorganisatie?

Lees verder
Gepubliceerd op: 20 oktober 2023 door Barbara Altink

De functie van mijn werknemer komt te vervallen, wat nu?

Lees verder
Gepubliceerd op: 5 oktober 2023 door Barbara Altink

Mag ik werknemers met een vast contract ontslaan vanwege een reorganisatie?

Lees verder
Gepubliceerd op: 28 september 2023 door Barbara Altink

Waar heeft mijn werknemer recht op bij ontslag door een reorganisatie?

Lees verder
Gepubliceerd op: 18 september 2023 door Barbara Altink

Hoe communiceer ik een reorganisatie aan medewerkers?

Lees verder
Gepubliceerd op: 29 augustus 2023 door Barbara Altink

Wanneer is er sprake van een reorganisatie?

Lees verder
Gepubliceerd op: 22 augustus 2023 door Barbara Altink

Een reorganisatieplan

Lees verder
Gepubliceerd op: 24 juli 2023 door Barbara Altink

Wat is een reorganisatie?

Lees verder
Gepubliceerd op: 31 mei 2023 door Barbara Altink

Re-integratie na een burn-out

Lees verder
Gepubliceerd op: 20 april 2023 door Barbara Altink

Wat doet een re-integratiebureau?

Lees verder
Gepubliceerd op: 2 december 2022 door Barbara Altink

Hoe faciliteer je persoonlijke groei bij werknemers?

Lees verder
Gepubliceerd op: 25 november 2020 door Tejo Spiegelenberg

Reorganiseren? Ontdek ons stappenplan Reorganisatie

Lees verder
Gepubliceerd op: 6 april 2021 door Tejo Spiegelenberg

Voordelen van werken met mensen met een arbeidsbeperking of Wajong

Lees verder