Outplacementbureau Amersfoort

Roel

Er komt een dag in je leven dat je je afvraagt of het werk wat je altijd al deed nog wel voldoende energie geeft en of je dat werk de komende jaren nog wel wil blijven doen. Ook kan het je overkomen dat je gedwongen afscheid moet gaan nemen van een vaste werkplek.

Ik geloof dat als je rondloopt met dit soort vraagstukken en bijbehorend gevoel of dat jouw vaste arbeidsbetrekking plotseling ophoudt te bestaan, het je niet voor niets overkomt. Alles wat je in je leven meemaakt of overkomt heeft een reden. Het is aan jouw om er iets mee te gaan doen. Door stilstaan, je gedachtes serieus te nemen en durven te voelen wat je lijf je te vertellen heeft, kom je vanzelf weer in beweging. Maar ik weet als geen ander dat daar lef voor nodig is, veerkracht en vooral heel veel geloof ik jouw eigen kunnen. Dit proces hoef je natuurlijk niet alleen te doorlopen.

Persoonlijk heb ik ervaren dat de zoektocht naar een nieuwe arbeidsbetrekking één grote ontdekkingsreis is waarbij zowel interne als externe ontwikkelingen een bijdrage leveren aan het grote geheel.

Bij interne ontwikkelingen moet je denken aan dingen die veranderen in je persoonlijke leven en bij externe ontwikkelingen aan veranderingen in de maatschappij en arbeidsmarkt. Ik help jou graag om nieuw perspectief te verkrijgen, maar ook met de zoektocht naar je beste zelf.

Tejo

Tejo vertelt: als mens ben ik open, eerlijk, direct, creatief, ondernemend en inspirerend met humor. Door mijn inlevings- en aanpassingsvermogen kan ik goed met verschillende mensen en culturen samenwerken. Ik ben een echte teamplayer, die denkt aan u en uw belang. Door te luisteren en belangstelling te tonen in andere mensen bereik ik goede resultaten. Herkenbaar zijn met een duidelijk specialisme is essentieel als u zich oriënteert op de arbeidsmarkt. Persoonlijk heb ik een groot netwerk van professionals en werkgevers met een gezonde vakgekte binnen onze marktgebieden. Naast specialisme is het tevens heel belangrijk dat u naast een compleet Linkedin profiel beschikt over een krachtig, inhoudelijk curriculum vitae waarin de relevante kennis uitgebreid naar voren komt in werkervaring en opleiding.

Uiteraard is naast vakkennis persoonlijkheid en een persoonlijke klik essentieel. Toch geef ik de voorkeur aan een zeer kort, specifiek persoonlijkheidsprofiel waarin cliché’s worden vermeden.

Graag kom ik in contact met u als u zich herkent in bovenstaande aspecten en wegwijs gemaakt wilt worden in onze wereld van sociale zekerheid, re-integratie, outplacement en duurzame inzetbaarheid.

Vincent

Het vinden van een nieuwe baan gaat vooral over weten wat jij leuk en uitdagend vindt en waar jij goed in bent. Als we die cocktail samen hebben gemaakt dan ga jij stralen en sta je in je kracht!

Ik heb ruim dertig jaar ervaring in het bedrijfsleven en een aantal jaar geleden raakte ik daar zelf mijn baan kwijt. Achteraf het beste wat me kon overkomen want sindsdien ben ik trainer en coach en kan ik nu het mooiste werk doen dat ik kan bedenken!

Doordat ik zelf veel aan persoonlijke ontwikkeling heb gedaan begin ik zowaar mijzelf een beetje te begrijpen. Je snapt een ander immers pas als je zelf ook diep bent gegaan in jouw eigen ontdekkingsreis. Zonder gekheid, de mens met al zijn doen en laten, denken en voelen fascineert mij enorm!

Ik ben pragmatisch en daadkrachtig aan de ene kant, empathisch en menselijk aan de andere kant. Dat ben ik. Met die wonderlijke combinatie van ‘hard’ en ‘zacht’ ga ik samen met jou jouw nieuwe inzichten creëren. Uiteraard met als resultaat om met jou een baan of werkgever te vinden waar jij je weer thuis gaat voelen.

Barbara

Mijn naam is Barbara. Raak jij ongewild jouw baan kwijt vanwege ontslag of ziekte? Of kies je bewust zelf voor een nieuwe stap in je carrière? Ik help je graag in jouw zoektocht naar een nieuwe bestemming. Of dat nu de spreekwoordelijke duw in de juiste richting is, een nieuwe (droom)baan of eigen onderneming. Samen met jou ga ik op zoek naar je drijfveren, talenten en vaardigheden. Vervolgens bekijken we samen waar je naartoe wilt en wat je nodig hebt om daar te komen. Gedurende het traject begeleid ik je met het bereiken van jouw plaats van bestemming, maar ik vind het belangrijk dat jijzelf achter het stuur zit. Op die manier wordt jij uitgedaagd en levert het traject je niet alleen een leuke baan op, maar leidt het ook tot persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzichten.

Mijn manier van coachen laat zich het beste beschrijven als no-nonsens. Dat zal vast iets te maken hebben met mijn Twentse nuchterheid. Ik ben gedreven en erop gericht jou op de juiste plaats van bestemming te krijgen. Daarbij durf ik ook kritisch en realistisch te zijn. Zit jij op je plek en heb ik jouw rugzak kunnen vullen met duurzame inzichten, dan is mijn missie geslaagd.

Saadia

k ben ervan overtuigd dat werk je enorm kan verrijken en kan bijdragen aan je persoonlijk geluk, als het maar bij je past. Is dat niet zo dan kan je juist het tegenovergestelde ervaren. Ik help jou te ontdekken waar je blij van wordt, wat je sterke kanten zijn en in welke situatie die het beste tot hun recht komen.

Als persoon ben ik integer, betrokken, leergierig en nieuwsgierig. Vooral naar mensen en hun denken en doen.

Ik heb mijn bachelor HRM psychologie en coaching afgerond en in de opleiding gedragsbegeleiding en beïnvloeding heb ik mijn kennis op het gebied van mensen en gedrag verder ontwikkeld.

Theo

Ik help mensen met loopbaanvraagstukken en vraagstukken op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Ik bied loopbaancoaching, outplacementtrajecten en coaching. Ik doe dit omdat ik vind dat iedereen die met werk een verschil wil maken, hierbij hulp verdient.  

Iedere werkende ervaart weleens problemen of minder plezier op het werk. Dit kan allerlei aanleidingen hebben. Denk bijvoorbeeld veranderingen binnen de organisatie, ontwikkelingen die je doormaakt, life events, ziekte of (nood)gedwongen vertrek.

Niet meer ervaren van werkplezier en motivatie, kan een grote last zijn. Het is zonde om hiermee door te blijven lopen. Loopbaancoaching of outplacement helpt je om werk weer een positieve plek in je leven te geven. Het geeft antwoorden op de vragen:

1) Wie ben ik?

2) Wat wil ik?

3) Wat kan ik?

4) Waar vind ik dat?

5) Hoe kom ik daar?

Ik geloof in het idee van ‘fair deal’, waarbij transparantie, helderheid over ieders rol en eerlijkheid belangrijk zijn. Ik weet gemakkelijk een vertrouwde sfeer te creëren met mijn gesprekspartners, stel (kritische) vragen en ben altijd op zoek naar de structurele verandering. Integriteit en betrouwbaarheid zijn belangrijke waarden en humor neemt een belangrijke plaats in.