Outplacementbureau Alkmaar

Roel

Er komt een dag in je leven dat je je afvraagt of het werk wat je altijd al deed nog wel voldoende energie geeft en of je dat werk de komende jaren nog wel wil blijven doen. Ook kan het je overkomen dat je gedwongen afscheid moet gaan nemen van een vaste werkplek.

Ik geloof dat als je rondloopt met dit soort vraagstukken en bijbehorend gevoel of dat jouw vaste arbeidsbetrekking plotseling ophoudt te bestaan, het je niet voor niets overkomt. Alles wat je in je leven meemaakt of overkomt heeft een reden. Het is aan jouw om er iets mee te gaan doen. Door stilstaan, je gedachtes serieus te nemen en durven te voelen wat je lijf je te vertellen heeft, kom je vanzelf weer in beweging. Maar ik weet als geen ander dat daar lef voor nodig is, veerkracht en vooral heel veel geloof ik jouw eigen kunnen. Dit proces hoef je natuurlijk niet alleen te doorlopen.

Persoonlijk heb ik ervaren dat de zoektocht naar een nieuwe arbeidsbetrekking één grote ontdekkingsreis is waarbij zowel interne als externe ontwikkelingen een bijdrage leveren aan het grote geheel.

Bij interne ontwikkelingen moet je denken aan dingen die veranderen in je persoonlijke leven en bij externe ontwikkelingen aan veranderingen in de maatschappij en arbeidsmarkt. Ik help jou graag om nieuw perspectief te verkrijgen, maar ook met de zoektocht naar je beste zelf.

Herman

In de 20 jaar dat ik werk als loopbaan adviseur en coach heb ik inmiddels vele honderden cliënten succesvol naar nieuw werk begeleid. En nog steeds is dit voor mij het mooiste beroep dat er is. Elke keer weer is het een groots moment als ik iemand met zelfvertrouwen een glimlach en een arbeidsovereenkomst het kantoor uit zie wandelen. En u, anderen mensen leren kennen geeft mij energie. Mijn ‘roots’ liggen in het P&O vak. Ik werkte in de non-profit (gezondheidszorg) en in de profit (bouwnijverheid).

Geleidelijk aan merkte ik dat mijn echte belangstelling meer de ‘P’ (de mens, het individuele, het motief) van P&O gold dan de ‘O’ (het bestuurlijke en structurele). Na wat netwerken heb ik mij toen gespecialiseerd in het outplacement- en loopbaanvak. Zo kan ik me verdiepen in ieder nieuw mens: Wat beweegt iemand? Waar loopt iemand warm voor? Welke banen passen daarbij? En hoe zetten we dat dan weer om in een haalbaar plan? Doordat ik al zoveel mensen hielp bij hun plaatsing is mijn netwerk in het noorden in die periode natuurlijk flink gegroeid. Dat kan ook de haalbaarheid van úw plannen en ideeën ten goede komen.

Hoewel mijn ervaring breed is, van coaching op persoonlijk effectiviteit tot outplacement en re-integratie is mijn ‘specialiteit’ het vinden van nieuw perspectief met cliënten ‘die eigenlijk alles al hebben en toch het gevoel hebben nog iets te missen’.

Manon

Er kunnen verschillende redenen zijn waarom jij je wilt oriënteren op je loopbaan. Sturing geven aan je eigen loopbaan door het vergroten van je zelfkennis, het bewust zijn van je drijfveren en buiten de gebaande paden te denken kan je een loopbaan brengen die je werkgeluk en zingeving gaat geven. Werk waarvan je (weer) energie krijgt dus!

Als loopbaancoach help ik je bij je oriëntatie op de arbeidsmarkt en het maken van keuzes die écht bij je passen. Door het traject dat we samen doorlopen krijg je inzicht in je eigenschappen, talenten en drijfveren. Dit gaan we vertalen naar concrete loopbaandoelen.

Mijn manier van coachen is belangstellend, aanmoedigend, praktisch en resultaatgericht. Met mijn enthousiasme weet ik over te brengen op anderen en ze daarmee te inspireren. Ik ben een luisterend oor, zonder oordeel en altijd op zoek naar mogelijkheden en kansen.

Tijdens onze gesprekken maak ik gebruik van verschillende methodieken en eventueel tests. Jouw verhaal en jouw doelen staan daarin centraal. Ik luister, stel vragen en zoek samen met jou naar de kern. Wat zou je willen? Wie wil je zijn? Wat is nu echt belangrijk voor jou? Ik denk bij iedere stap met je mee zodat je gericht in actie kan komen om de best passende volgende stap in je loopbaan te gaan nemen.

Lizette

Bij mij gaat het erom dat je een nieuwe baan vindt die bij je past en waar je energie van krijgt. Vanuit gelijkwaardigheid gaan we aan de slag. Als basis wordt ingegaan op de vragen: Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Dat vormt voor ieder traject een belangrijke basis.

De focus ligt op mogelijkheden en niet op de beperkingen. Samen bekijken op een eerlijke, directe wijze welke richting je interesses en vaardigheden opgaan. We kijken naar de wensen, maar ook naar de praktische mogelijkheid om deze te realiseren. Met een concreet doel voor ogen stimuleer ik je om stap voor stap dat doel te bereiken en een baan te vinden die bij je past.

Door mijn achtergrond als HR-professional heb ik vaak ‘aan de andere kant’ van de tafel gezeten, waardoor ik veel ervaring en goed inzicht heb in het gehele sollicitatieproces. Voor mij is ‘de mens achter de CV’ het meest interessant, vandaar dat ik mijn werk met zoveel plezier doe.