Hilversum

Mitchell Brown

Mijn aanpak als coach is net even anders. Ik denk vanuit kansen en een outplacement traject is een kans, een kans om eindelijk te gaan voor je “droombaan”. Met een droombaan bedoel ik een hele toffe baan, waarbij je elke dag met veel plezier naar je werk gaat en waar jouw talenten, ervaring en vaardigheden benut worden. Vanuit deze elementen werk ik ook. Wat ik eigenlijk doe is samen met jou een persoonlijk merk ontwikkeling, die bestaat uit: je persoonlijkheid, je talenten, je vaardigheden, je ervaring en je doelen. Deze ontdekken is een proces dat tijd kost, maar als je dit eenmaal duidelijk hebt, kun je vanuit een hele mooie en positieve gedachten op zoek gaan.

Ik ben allergische voor functietitels, omdat ik functietitels zie als hokjes. Met een functietitel beperkt jij je opties. Denk je vanuit je persoonlijke merk kom je tot hele andere functies en bedrijven, maar wel functies en bedrijven die bij jou passen en waar je blij van wordt. Vanuit jouw persoonlijk merk kan ik ook heel goed mijn expertise op het gebied van LinkedIn en job hunting inzetten. We gaan samen het juiste merk neerzetten en hiermee op zoek naar je toekomst.

Dit proces doe ik graag op informele wijze en waar het kan, met veel humor. Elk traject is anders, maar de hier genoemde basis elementen zullen altijd onderdeel zijn. Daarnaast gaan we kijken naar jouw specifieke situatie en wensen. Op basis daarvan kijken we ook of we andere coaches en training moeten inzetten. “You win some, you learn some”!

Leon Vastenburg

Ik ben een enthousiast, positief ingesteld, mensgerichte coach die creatief, oplossingsgericht, vasthoudend en ondernemend is. Het is voor mij een uitdaging om u te motiveren en te stimuleren en het beste uit uzelf te halen. Door gebruik te maken van de DISC-test, geef ik inzicht in iemands gedrag. Deze test laat zien welk werk wel en niet bij u past, waar u energie van krijgt en waar uw kracht ligt. Oprechte interesse in de mens is de basis van waaruit ik werk. Integriteit, empathisch vermogen en goede luistervaardigheden maken mijn profiel compleet. Mijn missie is : benut je talenten, haal het beste uit jezelf en word gelukkig!

Marike Damstra

Samen het hoogst haalbare bereiken, daar ga ik voor! Hoe jij begeleid wilt worden wanneer je uitvalt of jouw baan verliest? Dat vormt het uitgangspunt van ons traject. Oprechte aandacht voor jou, een luisterend oor, passie en de wil om iets te betekenen voor jou leiden tot resultaat voor jouw re-integratie en outplacement. Dat mag je van ons verwachten. Ik ben een open en energieke, creatieve en zorgvuldige coach, empatisch en betrokken en soms confronterend wanneer dat jou verder brengt. Ik ben persoonlijk betrokken bij de uitvoering van jouw traject. Een traject met mij is gericht op de persoonlijke aandacht die ieder mens nodig heeft. Samen verkennen we nieuwe wegen die leiden tot een nieuwe baan.

Ieder mens is uniek met eigen dromen, wensen en ambities. Dat vraagt om een open blik én duidelijke doelen. En dat is wat je bij mij zult vinden. Ieder traject is maatwerk. We leren elkaar kennen en stemmen volledig af op jouw wensen.

Ik heb veel ervaring met outplacementtrajecten. Door mijn eigen persoonlijke ervaringen met uitval, weet ik wat het is om een traject te doorlopen. Met deze ervaring kan ik jou helpen weer op een fijne plek terecht te komen.

Roel Speelman

Er komt een dag in je leven dat je je afvraagt of het werk wat je altijd al deed nog wel voldoende energie geeft en of je dat werk de komende jaren nog wel wil blijven doen. Ook kan het je overkomen dat je gedwongen afscheid moet gaan nemen van een vaste werkplek.

Ik geloof dat als je rondloopt met dit soort vraagstukken en bijbehorend gevoel of dat jouw vaste arbeidsbetrekking plotseling ophoudt te bestaan, het je niet voor niets overkomt. Alles wat je in je leven meemaakt of overkomt heeft een reden. Het is aan jouw om er iets mee te gaan doen. Door stilstaan, je gedachtes serieus te nemen en durven te voelen wat je lijf je te vertellen heeft, kom je vanzelf weer in beweging. Maar ik weet als geen ander dat daar lef voor nodig is, veerkracht en vooral heel veel geloof ik jouw eigen kunnen. Dit proces hoef je natuurlijk niet alleen te doorlopen.

Persoonlijk heb ik ervaren dat de zoektocht naar een nieuwe arbeidsbetrekking één grote ontdekkingsreis is waarbij zowel interne als externe ontwikkelingen een bijdrage leveren aan het grote geheel.

Bij interne ontwikkelingen moet je denken aan dingen die veranderen in je persoonlijke leven en bij externe ontwikkelingen aan veranderingen in de maatschappij en arbeidsmarkt. Ik help jou graag om nieuw perspectief te verkrijgen, maar ook met de zoektocht naar je beste zelf.