Zutphen

Mitchell Brown

Mijn aanpak als coach is net even anders. Ik denk vanuit kansen en een outplacement traject is een kans, een kans om eindelijk te gaan voor je “droombaan”. Met een droombaan bedoel ik een hele toffe baan, waarbij je elke dag met veel plezier naar je werk gaat en waar jouw talenten, ervaring en vaardigheden benut worden. Vanuit deze elementen werk ik ook. Wat ik eigenlijk doe is samen met jou een persoonlijk merk ontwikkeling, die bestaat uit: je persoonlijkheid, je talenten, je vaardigheden, je ervaring en je doelen. Deze ontdekken is een proces dat tijd kost, maar als je dit eenmaal duidelijk hebt, kun je vanuit een hele mooie en positieve gedachten op zoek gaan.

Ik ben allergische voor functietitels, omdat ik functietitels zie als hokjes. Met een functietitel beperkt jij je opties. Denk je vanuit je persoonlijke merk kom je tot hele andere functies en bedrijven, maar wel functies en bedrijven die bij jou passen en waar je blij van wordt. Vanuit jouw persoonlijk merk kan ik ook heel goed mijn expertise op het gebied van LinkedIn en job hunting inzetten. We gaan samen het juiste merk neerzetten en hiermee op zoek naar je toekomst.

Dit proces doe ik graag op informele wijze en waar het kan, met veel humor. Elk traject is anders, maar de hier genoemde basis elementen zullen altijd onderdeel zijn. Daarnaast gaan we kijken naar jouw specifieke situatie en wensen. Op basis daarvan kijken we ook of we andere coaches en training moeten inzetten. “You win some, you learn some”!

Cecile de Graaf

Een outplacement traject bied je de kans om eens stil te staan bij het geen wat je werkelijk graag zou willen. Door in kaart te brengen wie je bent als persoon, wat jouw competenties en waarden zijn en waar je interesses liggen, werken we toe naar je volgende stap. Hier stopt het niet bij, want ik ondersteun je in je zoektocht met mijn kennis van de arbeidsmarkt en door het inzetten van je netwerk en social media.

Mijn ervaring ligt in het HR-vak in al zijn facetten; als personeelsadviseur, recruiter en onderwijscoördinator. Ik ben Noloc-gecertificeerd en heb een tweejarige coachingsopleiding gevolgd. Mensen omschrijven mij als integer, ik straal rust uit en werk helder en gestructureerd naar een resultaat toe waar je verder mee kunt.

Roy Jansen

Mijn naam is Roy Jansen. Ik werk als loopbaan adviseur met mensen en organisaties. Mensen omschrijven mij als: tactvol, resultaatgericht, praktisch, enthousiast, integer, overtuigend, vriendelijk en gespecialiseerd. Samen met jou en, indien gewenst, je werkgever onderzoeken we jouw loopbaanvraag. Vervolgens kijken we naar wie je bent, wat je wilt, wat je kunt en welke stappen je vervolgens kunt gaan zetten. Dit doen we aan de hand van gesprekken, opdrachten en eventueel tests. Door anders te gaan kijken naar jouw situatie ontstaat er weer ruimte voor nieuwe ideeen, kansen, mogelijkheden en werkplezier. Ik help je anders te kijken, daardoor anders te werken en uiteindelijk ook anders te leven. Dit alles met 1 doel: het vinden van een nieuwe baan!