Outplacementbureau Zutphen

Cecile

Een outplacement traject bied je de kans om eens stil te staan bij het geen wat je werkelijk graag zou willen. Door in kaart te brengen wie je bent als persoon, wat jouw competenties en waarden zijn en waar je interesses liggen, werken we toe naar je volgende stap. Hier stopt het niet bij, want ik ondersteun je in je zoektocht met mijn kennis van de arbeidsmarkt en door het inzetten van je netwerk en social media.

Mijn ervaring ligt in het HR-vak in al zijn facetten; als personeelsadviseur, recruiter en onderwijscoördinator. Ik ben Noloc-gecertificeerd en heb een tweejarige coachingsopleiding gevolgd. Mensen omschrijven mij als integer, ik straal rust uit en werk helder en gestructureerd naar een resultaat toe waar je verder mee kunt.

Tejo

Tejo vertelt: als mens ben ik open, eerlijk, direct, creatief, ondernemend en inspirerend met humor. Door mijn inlevings- en aanpassingsvermogen kan ik goed met verschillende mensen en culturen samenwerken. Ik ben een echte teamplayer, die denkt aan u en uw belang. Door te luisteren en belangstelling te tonen in andere mensen bereik ik goede resultaten. Herkenbaar zijn met een duidelijk specialisme is essentieel als u zich oriënteert op de arbeidsmarkt. Persoonlijk heb ik een groot netwerk van professionals en werkgevers met een gezonde vakgekte binnen onze marktgebieden. Naast specialisme is het tevens heel belangrijk dat u naast een compleet Linkedin profiel beschikt over een krachtig, inhoudelijk curriculum vitae waarin de relevante kennis uitgebreid naar voren komt in werkervaring en opleiding.

Uiteraard is naast vakkennis persoonlijkheid en een persoonlijke klik essentieel. Toch geef ik de voorkeur aan een zeer kort, specifiek persoonlijkheidsprofiel waarin cliché’s worden vermeden.

Graag kom ik in contact met u als u zich herkent in bovenstaande aspecten en wegwijs gemaakt wilt worden in onze wereld van sociale zekerheid, re-integratie, outplacement en duurzame inzetbaarheid.

Roy

Mijn naam is Roy. Ik werk als loopbaan adviseur met mensen en organisaties. Mensen omschrijven mij als: tactvol, resultaatgericht, praktisch, enthousiast, integer, overtuigend, vriendelijk en gespecialiseerd. Samen met jou en, indien gewenst, je werkgever onderzoeken we jouw loopbaanvraag. Vervolgens kijken we naar wie je bent, wat je wilt, wat je kunt en welke stappen je vervolgens kunt gaan zetten. Dit doen we aan de hand van gesprekken, opdrachten en eventueel tests. Door anders te gaan kijken naar jouw situatie ontstaat er weer ruimte voor nieuwe ideeen, kansen, mogelijkheden en werkplezier. Ik help je anders te kijken, daardoor anders te werken en uiteindelijk ook anders te leven. Dit alles met 1 doel: het vinden van een nieuwe baan!

Barbara

Mijn naam is Barbara. Raak jij ongewild jouw baan kwijt vanwege ontslag of ziekte? Of kies je bewust zelf voor een nieuwe stap in je carrière? Ik help je graag in jouw zoektocht naar een nieuwe bestemming. Of dat nu de spreekwoordelijke duw in de juiste richting is, een nieuwe (droom)baan of eigen onderneming. Samen met jou ga ik op zoek naar je drijfveren, talenten en vaardigheden. Vervolgens bekijken we samen waar je naartoe wilt en wat je nodig hebt om daar te komen. Gedurende het traject begeleid ik je met het bereiken van jouw plaats van bestemming, maar ik vind het belangrijk dat jijzelf achter het stuur zit. Op die manier wordt jij uitgedaagd en levert het traject je niet alleen een leuke baan op, maar leidt het ook tot persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzichten.

Mijn manier van coachen laat zich het beste beschrijven als no-nonsens. Dat zal vast iets te maken hebben met mijn Twentse nuchterheid. Ik ben gedreven en erop gericht jou op de juiste plaats van bestemming te krijgen. Daarbij durf ik ook kritisch en realistisch te zijn. Zit jij op je plek en heb ik jouw rugzak kunnen vullen met duurzame inzichten, dan is mijn missie geslaagd.

Robert Jan

Ik ben een enthousiaste, praktische coach, bij wie het resultaat altijd voorop staat. Vanzelfsprekend met inachtneming van ieders normen, waarden en levensvisie. Denken in oplossingen is voor mij iets vanzelfsprekends.

Vanuit mijn werkervaring bij zowel het UWV als ook in de commerciële sector, ben ik op de hoogte van alle belangen die er spelen binnen het krachtenveld van re-integratie en alle partijen die hier een rol in spelen; hier handel ik dan ook naar in de dagelijkse praktijk.

Het menselijke aspect speelt in ieder traject een grote rol. De reden om van baan te (moeten) veranderen verschilt van persoon tot persoon, evenals de manier hoe mensen hier op reageren. Aandacht en de juiste benadering in elk traject is in mijn optiek dan ook van cruciaal belang.

Met mijn uitgebreide netwerk ben ik in staat om de juiste verbindingen te leggen tussen werknemer en werkgever, waarbij belangrijk blijft dat de werknemer verantwoordelijk blijft voor de te maken keuzes in zijn leven en loopbaan.